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企業文化

經營理念:誠信、務實、專注、執著

企業愿境:構建數字化推廣及處方流轉生態體系。

企業使命:讓中國老百姓用得起好藥

企業精神釋義

每一位拜歐員工都應該深刻和充分理解企業精神的實質含義,并在工作中去積極踐行和共同維護。它不應該是一句口號,一條標語,而是印在心里,刻在頭腦里,映射在行動里,流動在血脈里。
企業精神是拜歐人共同的價值取向,是我們共同的行為準則和精神指引,只有企業文化是不可復制和替代的,是企業最核心的市場競爭力。戰略的本質是文化,文化恰是戰略實現的保障!它滋養奮進中的你我上下同欲、齊力向前,共鑄企業基業長青。

創新:創新是持續發展的關鍵!
善于創新思維、嘗試新方法、新途徑;
大膽積極踴躍提出工作建議和想法;
定期復盤,及時發現問題,快速修正;
不默守陳規,不固執,不僵化;
善于觀察、勤于思考、簡化工作流程;
主動學習、自發學習,大膽實踐;
尊重實踐者,尊重失敗者;
不輕意說不可能、辦不到、不行;
打破常規,從不同的角度觀察、思考問題,尋求解決的辦法;
不斷改進、調整、更新工作方法。

協同:唯有協同才能共贏!
關注團隊整體目標;
積極與團隊伙伴建立鏈接,加強溝通、彼此支持、相互鼓勵;
主動溝通,坦誠交流,以解決問題為目標;;
任何人在團隊中產生的價值都依托于平臺的提供;
個人優秀不等于團隊優秀,但優秀團隊一定是優秀的個人組成;
打開邊界與企業共生同長,個人及企業能量將無限延伸;
成果是來自于團隊協作而非個人戰績、杜絕不良競爭。

分享:即價值分享!
分享包括精神分享及物質分享;
股權激勵即物質分享、成果分享,人人皆是企業的經營者和建設者;
開放、寬容的心態坦誠交流,激發自己的分享意識;
在工作中積極地交換方法、知識、見解,促成思想互動、價值分享;
分享激發團隊熱情,營造良好氛圍,有效提升工作幸福感,促進工作效率提升;
遇事不推脫,有擔當,敢于分擔責任,提升責任感;
把企業建設成一個情感和利益的共同體,并肩奮戰、共克時艱、享受利益。

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